청년일자리도약장려금 조건 2026 기준을 기업 조건, 청년 조건, 지원대상별로 정리했습니다. 고용24 신청 전 지원금, 제외대상, 근로조건까지 바로 확인하세요.
청년일자리도약장려금 조건 2026 ｜기업 조건·청년 조건·지원대상
청년일자리도약장려금 조건 2026은 기업 위치가 수도권인지 비수도권인지, 채용 청년이 취업애로청년인지 일반 청년인지, 그리고 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지가 가능한지부터 확인해야 합니다. 2026년 기준 기업은 청년 1명당 최대 720만원을 받을 수 있고, 비수도권 취업 청년은 지역 구분에 따라 최대 480만~720만원의 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
핵심 조건 30초 요약
- 신청 사이트: 고용24 www.work24.go.kr
- 사업 기간: 2026.1.1.~2026.12.31. 채용 청년 기준
- 기업 기본조건: 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업
- 1인 이상 예외: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등
- 수도권 청년 조건: 만 15~34세 취업애로청년
- 비수도권 청년 조건: 만 15~34세 청년, 정규직 6개월 이상 근속
- 근로조건: 주 28시간 이상, 최저임금 준수, 월평균 급여 450만원 이하
- 기업 지원금: 1명당 최대 720만원
- 문의: 고용노동상담센터 국번없이 1350
청년일자리도약장려금 조건 2026 수도권·비수도권 차이
| 구분 | 수도권 유형 | 비수도권 유형 |
|---|---|---|
| 지역 기준 | 서울·경기·인천 | 서울·경기·인천 제외 지역 단, 인천 강화·옹진, 경기 가평·연천은 비수도권 분류 |
| 기업 조건 | 5인 이상 우선지원대상기업 | 5인 이상 우선지원대상기업 또는 비수도권 중견기업 |
| 청년 조건 | 만 15~34세 취업애로청년 | 만 15~34세 청년 |
| 채용 조건 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 |
| 기업 지원금 | 1년간 최대 720만원 | 1년간 최대 720만원 |
| 청년 개인 인센티브 | 해당 없음 또는 별도 확인 필요 | 2년간 최대 480만~720만원 |
2026년에는 기존 유형 중심에서 수도권·비수도권 유형으로 개편되었습니다. 특히 비수도권은 청년 근속 인센티브가 커졌고, 2026년 4월 추경 이후 비수도권 중견기업까지 지원 범위가 확대되었습니다. 다만 세부 인정 여부는 사업장 소재지 관할 운영기관에서 최종 확인해야 합니다.
기업 조건 지원대상 사업주 기준
청년일자리도약장려금 기업 조건은 단순히 청년을 채용했다는 이유만으로 충족되지 않습니다. 고용보험 피보험자 수, 우선지원대상기업 여부, 사업장 지역, 업종 제한, 체납·임금체불 여부까지 같이 봅니다.
| 기본 기업 조건 | 고용보험상 기준 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업 |
|---|---|
| 1인 이상 예외 가능 | 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등 |
| 수도권 기업 | 수도권 내 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 채용해야 함 |
| 비수도권 기업 | 비수도권 내 5인 이상 우선지원대상기업 또는 중견기업이 청년을 채용해야 함 |
| 신청 방식 | 고용24에서 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택해 참여신청 |
1~4인 기업도 무조건 제외되는 것은 아닙니다. 다만 예외 업종 또는 예외 기업에 해당해야 하며, 지원받으려는 청년과 대표자 등은 기준 피보험자 수에 포함되지 않을 수 있습니다. 5인 미만이라면 신청 전 운영기관에 예외기업 인정 여부를 먼저 확인하는 것이 안전합니다.
청년 조건 지원대상 청년 기준
청년일자리도약장려금 청년 조건은 2026년 기준으로 채용일 현재 만 15세~34세인지, 정규직으로 채용되었는지, 6개월 이상 근속했는지가 기본입니다. 수도권은 여기에 취업애로청년 요건이 추가로 붙습니다.
| 조건 | 내용 | 주의사항 |
|---|---|---|
| 나이 | 채용일 기준 만 15세~34세 | 군 복무기간 반영 등 세부 예외는 운영기관 확인 |
| 고용 형태 | 정규직 채용 | 기간제로 먼저 채용한 경우 정규직 전환 및 신청기한 확인 필요 |
| 근속 | 6개월 이상 근속 | 지원금 신청은 고용유지 확인 후 가능 |
| 근로시간 | 주 소정근로시간 28시간 이상 | 단시간 근로자는 요건 미충족 가능 |
| 임금 | 최저임금 준수, 월평균 급여 450만원 이하 | 급여명세서와 이체내역으로 확인될 수 있음 |
취업애로청년 조건 수도권 신청 시 핵심
수도권 유형은 일반 청년 채용만으로는 부족하고, 채용 청년이 취업애로청년에 해당해야 합니다. 대표적으로 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 청년 등이 포함됩니다.
- 4개월 이상 실업 상태인 청년
- 고졸 이하 학력 청년
- 국민취업지원제도 참여 후 취업한 청년
- 청년도전지원사업 수료 청년
- 자립지원 필요 청년
- 북한이탈청년
- 폐업 이후 취업한 청년
- 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 짧은 청년
취업애로청년 여부는 기업이 임의로 판단하면 안 됩니다. 실업기간, 학력, 제도 참여 이력 등은 증빙자료가 필요할 수 있으므로, 채용 전 또는 채용 직후 운영기관에 청년 요건을 확인해야 추후 부지급 위험을 줄일 수 있습니다.
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지원금 조건 기업 720만원·청년 인센티브
| 기업 지원금 | 청년 1명당 최대 720만원 |
|---|---|
| 월 지원 기준 | 월 최대 60만원 × 최대 12개월 |
| 일반 비수도권 청년 | 최대 480만원, 근속 6·12·18·24개월 차 각 120만원 |
| 우대지원지역 청년 | 최대 600만원, 근속 6·12·18·24개월 차 각 150만원 |
| 특별지원지역 청년 | 최대 720만원, 근속 6·12·18·24개월 차 각 180만원 |
청년을 정규직으로 채용한 뒤 6개월 이상 고용유지가 확인되어야 지원금 신청 단계로 넘어갑니다. 지원금은 예산 범위 안에서 지급되므로, 조건을 충족해도 지역별 예산 상황에 따라 조기 마감될 수 있습니다.
지원 제외대상 기업·청년 부지급 체크
| 구분 | 제외될 수 있는 경우 |
|---|---|
| 기업 제외 | 소비·향락업 등 업종, 국가·공공기관, 고용보험료 체납기업, 임금체불 명단공개 사업주, 중대산업재해 명단공표 기업 등 |
| 청년 제외 | 사업주의 배우자 및 직계 존·비속, 일부 재학생, 다른 사업장 취업자, 외국인 중 고용보험 강제적용 대상이 아닌 경우 등 |
| 채용 제외 | 정규직이 아닌 채용, 주 28시간 미만, 최저임금 미준수, 월평균 급여 450만원 초과, 고용보험 미가입 등 |
| 신청 제외 | 채용 후 3개월 이내 참여신청을 하지 않은 경우, 예산 소진, 제출서류 미비, 다른 인건비 지원사업과 중복되는 경우 등 |
신청 전에는 채용일, 정규직 전환일, 고용보험 가입일, 근로계약서 근로시간, 급여 수준이 서로 맞는지 확인해야 합니다. 날짜가 맞지 않거나 서류상 정규직 여부가 불명확하면 심사 과정에서 보완 또는 부지급이 나올 수 있습니다.
고용24 신청 전 조건 확인 순서
STEP 1. 사업장 지역부터 확인
서울·경기·인천이면 수도권 유형, 그 외 지역이면 비수도권 유형으로 봅니다. 단, 인천 강화·옹진, 경기 가평·연천은 비수도권으로 분류됩니다.
STEP 2. 기업 조건 확인
고용보험 피보험자 수 5인 이상인지, 우선지원대상기업인지, 비수도권 중견기업에 해당하는지 확인합니다. 5인 미만이면 예외 업종 여부를 확인합니다.
STEP 3. 청년 조건 확인
채용 청년이 만 15~34세인지 확인합니다. 수도권은 취업애로청년 요건까지 충족해야 하므로 실업기간, 학력, 제도 참여 이력 증빙을 준비합니다.
STEP 4. 근로계약 조건 확인
정규직, 주 28시간 이상, 최저임금 준수, 월평균 급여 450만원 이하, 고용보험 가입 여부를 확인합니다.
STEP 5. 고용24에서 운영기관 선택
고용24에서 청년일자리도약장려금을 검색한 뒤 사업장 소재지 담당 운영기관을 선택해 사업 참여신청을 진행합니다. 원칙은 채용 전 참여신청입니다.
외부링크 공식 조건 확인 바로가기
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 청년일자리도약장려금 조건 2026에서 가장 먼저 볼 것은 무엇인가요?
사업장 소재지가 수도권인지 비수도권인지 먼저 확인해야 합니다. 수도권은 취업애로청년 채용이 핵심이고, 비수도권은 일반 청년도 대상이 될 수 있습니다.
Q2. 기업은 몇 명 이상이어야 신청할 수 있나요?
기본적으로 고용보험 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업이 기준입니다. 다만 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업 등은 1인 이상도 가능할 수 있습니다.
Q3. 청년 나이 조건은 어떻게 되나요?
2026년 기준 채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하 청년이 기본 조건입니다. 군 복무기간 반영 등 예외는 운영기관에 확인하는 것이 안전합니다.
Q4. 수도권 기업은 일반 청년을 채용해도 지원되나요?
수도권 유형은 만 15~34세 청년 중에서도 취업애로청년 요건을 충족해야 합니다. 4개월 이상 실업, 고졸 이하 등 해당 요건을 증빙할 수 있어야 합니다.
Q5. 비수도권 기업은 어떤 청년을 채용해야 하나요?
비수도권 유형은 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지하면 지원대상이 될 수 있습니다. 비수도권 취업 청년은 근속 인센티브 대상도 될 수 있습니다.
Q6. 지원금은 얼마인가요?
기업은 청년 1명당 최대 720만원까지 받을 수 있습니다. 비수도권 취업 청년은 지역 구분에 따라 최대 480만원, 600만원, 720만원의 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
Q7. 청년을 먼저 채용한 뒤 신청해도 되나요?
원칙은 채용 전 참여신청입니다. 예외적으로 이미 채용한 경우 채용일로부터 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 하며, 기간제로 먼저 채용했다면 정규직 전환과 신청기한을 함께 확인해야 합니다.
Q8. 조건을 충족하면 무조건 받을 수 있나요?
아닙니다. 청년일자리도약장려금은 예산 범위 안에서 지원되므로 조건을 충족해도 예산 소진, 서류 미비, 제외대상 해당, 중복지원 등으로 제한될 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 조건 2026은 기업 위치와 청년 유형을 먼저 나눠야 합니다. 수도권 기업은 5인 이상 우선지원대상기업 + 취업애로청년 채용이 핵심이고, 비수도권 기업은 5인 이상 우선지원대상기업 또는 중견기업 + 만 15~34세 청년 정규직 채용이 핵심입니다. 공통으로 정규직, 6개월 이상 고용유지, 주 28시간 이상, 최저임금 준수, 월평균 급여 450만원 이하 조건을 맞춰야 합니다.
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