2026 청년일자리도약장려금 신청방법을 고용24 기준으로 정리했습니다. 조건 대상, 기업·청년 지원금, 신청서류, 채용 전·후 신청기한과 주의사항을 바로 확인하세요.
2026 청년일자리도약장려금 신청방법 ｜고용24 조건·대상·지원금·신청서류
2026 청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용한 기업이 고용24에서 신청하는 청년고용 지원금입니다. 2026년 기준 기업은 청년 1명당 최대 720만원까지 받을 수 있고, 비수도권 취업 청년은 지역 구분에 따라 근속 인센티브 최대 720만원까지 별도로 받을 수 있습니다. 신청은 원칙적으로 채용 전 참여신청이 먼저이며, 이미 채용했다면 채용일로부터 3개월 이내 신청 여부를 바로 확인해야 합니다.
핵심 요약 먼저 보기
- 신청 사이트: 고용24 www.work24.go.kr
- 신청 대상: 청년을 정규직으로 채용하거나 채용 예정인 기업
- 청년 나이: 채용일 기준 만 15세~34세
- 근로조건: 정규직, 고용보험 가입, 주 28시간 이상, 월평균 급여 450만원 이하
- 기업 지원금: 청년 1명당 최대 720만원
- 청년 인센티브: 비수도권 근속 청년 최대 480만~720만원
- 신청 순서: 고용24 기업 로그인 → 운영기관 선택 → 사업신청 → 청년 채용 → 명단 제출 → 6개월 유지 후 지원금 신청
- 문의: 고용노동상담센터 국번없이 1350
2026 청년일자리도약장려금 조건 신청 전 바로 확인
| 구분 | 수도권 유형 | 비수도권 유형 |
|---|---|---|
| 기업 지역 | 서울·경기·인천 등 수도권 | 서울·경기·인천 제외 지역 단, 인천 강화·옹진, 경기 가평·연천은 비수도권 분류 |
| 기업 요건 | 5인 이상 우선지원대상기업 | 5인 이상 우선지원대상기업 또는 비수도권 중견기업 |
| 청년 요건 | 취업애로청년 채용 필요 | 만 15세~34세 청년 정규직 채용 |
| 근속 조건 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 |
| 기업 지원금 | 최대 720만원 | 최대 720만원 |
| 청년 근속 인센티브 | 해당 없음 또는 별도 확인 필요 | 일반 비수도권 최대 480만원 우대지원지역 최대 600만원 특별지원지역 최대 720만원 |
2026년도 사업은 2026년 1월 1일부터 2026년 12월 31일 사이 지원대상 청년을 채용한 경우를 기준으로 합니다. 다만 예산 범위 안에서 지원되므로 요건을 충족해도 예산 소진 시 지원이 제한될 수 있습니다.
고용24 신청방법 단계별 순서
STEP 1. 고용24 기업회원 로그인
고용24에서 기업회원으로 로그인합니다. 공동인증서 또는 기업 인증 수단이 필요할 수 있으니 신청 전 담당자 계정과 사업장 정보를 먼저 확인합니다.
STEP 2. 청년일자리도약장려금 검색
고용24 검색창에서 청년일자리도약장려금을 검색하거나, 기업지원금 메뉴에서 신규채용 항목으로 들어갑니다.
STEP 3. 사업장 소재지 관할 운영기관 선택
신청 기업은 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 선택해야 합니다. 운영기관에 따라 보완서류 요청 방식이 다를 수 있으므로, 신청 전 관할 운영기관 연락처를 확인하는 것이 좋습니다.
STEP 4. 사업 참여신청서 제출
참여신청서를 온라인으로 작성하고 사업자등록증, 매출 증빙 등 기본서류를 업로드합니다. 원칙은 참여신청 승인 후 청년 채용입니다.
STEP 5. 청년 채용 및 채용자 명단 제출
지원대상 청년을 정규직으로 채용한 뒤 채용자 명단과 근로계약서 등 청년 관련 서류를 제출합니다. 이미 채용한 청년은 채용일로부터 3개월 이내 신청 가능 여부를 바로 확인해야 합니다.
STEP 6. 6개월 이상 고용유지 후 지원금 신청
청년이 6개월 이상 근속하면 지원금 신청 단계로 넘어갑니다. 임금대장, 급여명세서, 이체확인증, 근태자료 등 실제 고용유지와 임금지급을 증빙하는 자료가 필요합니다.
채용 이후 신청하는 경우라도 무조건 인정되는 것은 아닙니다. 2026년 기준으로 청년 채용일로부터 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 하며, 기간제로 먼저 채용했다면 기간제 채용일로부터 3개월 이내에 정규직 전환과 사업 참여신청까지 완료해야 합니다.
2026 청년일자리도약장려금 지원금 얼마를 받을 수 있나
| 기업 지원금 | 청년 1명당 최대 720만원 |
|---|---|
| 월 지원 기준 | 월 최대 60만원 × 최대 12개월 |
| 비수도권 청년 인센티브 | 일반 비수도권 최대 480만원, 우대지원지역 최대 600만원, 특별지원지역 최대 720만원 |
| 청년 인센티브 지급 시점 | 근속 6개월·12개월·18개월·24개월 차 기준으로 분할 지급 |
| 지급 제한 가능성 | 예산 소진, 고용조정, 서류 미비, 요건 불충족 시 제한 가능 |
기업 지원금은 청년을 채용했다고 바로 지급되는 구조가 아니라, 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지가 확인되어야 신청할 수 있습니다. 따라서 신청 전에는 지원금 총액보다 고용유지 가능성, 근로계약서 내용, 급여 지급 증빙을 먼저 맞춰두는 것이 중요합니다.
대상 청년 조건 취업애로청년 기준
수도권 유형은 취업애로청년 채용 여부가 중요합니다. 비수도권 유형은 청년 요건이 상대적으로 넓지만, 청년의 나이·정규직 여부·고용보험 가입·근로시간·급여 기준은 반드시 확인해야 합니다.
- 4개월 이상 실업 상태인 청년
- 고졸 이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자
- 국민취업지원제도 참여 후 최초 취업 청년
- 청년도전지원사업 수료 청년
- 자립지원 필요 청년
- 북한이탈청년
- 자영업 폐업 이후 최초 취업 청년
- 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 짧은 청년
단, 사업주의 배우자나 직계 존·비속, 이미 다른 사업장에 취업 중인 사람, 일부 재학생, 다른 인건비 지원사업과 중복되는 경우 등은 지원에서 제외될 수 있습니다. 판단이 애매하면 채용 전에 운영기관에 청년 정보를 확인하는 것이 안전합니다.
신청서류 총정리 단계별 준비 목록
| 단계 | 준비 서류 | 확인 포인트 |
|---|---|---|
| 사업 참여신청 | 사업자등록증 사본, 부가가치세 과세표준증명 또는 면세사업자 수입금액증명, 참여신청서, 기업정보 입력자료 | 매출 기준, 피보험자 수, 업종 제한 여부 확인 |
| 5인 미만 예외 기업 | 고용·산재보험 사업장 취득자 명부, 업종 증빙, 청년창업기업·미래유망기업·지역주력산업 관련 증빙 | 1인 이상 예외 적용 가능 업종인지 운영기관 확인 |
| 채용자 명단 제출 | 청년 근로계약서, 개인정보 수집·이용 동의서, 청년 사업자등록 사실여부증명, 최종학력 확인서 또는 졸업증명서 | 정규직 여부, 주 28시간 이상, 월평균 급여 450만원 이하 확인 |
| 취업애로청년 증빙 | 실업기간 확인자료, 국민취업지원제도 참여 확인, 청년도전지원사업 수료 확인, 학력 증빙 등 해당 유형별 자료 | 수도권 유형은 취업애로청년 해당 여부가 핵심 |
| 지원금 신청 | 임금대장, 급여명세서, 급여 이체확인증, 근태자료, 기업 명의 통장 사본, 최신 근로계약서 | 6개월 이상 고용유지와 실제 임금 지급 내역이 맞아야 함 |
운영기관마다 추가로 요구하는 서류가 다를 수 있습니다. 특히 매출 증빙, 청년 학력 증빙, 사업자등록 사실여부증명, 급여 이체증은 보완 요청이 자주 나오는 항목이므로 PDF 파일명까지 알아보기 쉽게 정리해 제출하는 것이 좋습니다.
지원금 신청 시기 6개월 이후 놓치면 안 되는 일정
청년일자리도약장려금은 채용 직후 지급되는 지원금이 아닙니다. 먼저 청년이 정규직으로 입사하고, 기업이 실제로 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금 신청 단계로 넘어갈 수 있습니다.
- 1회차: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 확인 후 신청
- 2회차: 채용 후 9개월 기준으로 신청 가능
- 3회차: 채용 후 12개월 기준으로 신청 가능
- 비수도권 청년 인센티브: 근속 6·12·18·24개월 차 기준으로 분할 확인
급여명세서와 실제 이체일, 근태기록이 서로 맞지 않으면 심사가 늦어질 수 있습니다. 매월 급여 지급 후 급여명세서, 이체확인증, 출퇴근 또는 근태자료를 같은 폴더에 정리해두면 지원금 신청 때 시간을 줄일 수 있습니다.
반려·부지급 주의사항 신청 전 반드시 확인
- 참여신청 승인 전에 채용했는데 3개월 이내 신청하지 않은 경우
- 정규직이 아닌 계약직 상태로 요건을 맞추지 못한 경우
- 주 소정근로시간이 28시간 미만인 경우
- 월평균 급여가 450만원을 초과한 경우
- 최저임금 미준수 또는 임금 지급 증빙이 부족한 경우
- 사업주의 배우자·직계 존비속 등 지원 제외 청년을 채용한 경우
- 고용조정 이직 등 감원 제한 기준에 걸리는 경우
- 다른 중앙부처·지자체 인건비 지원사업과 중복되는 경우
- 예산이 소진되어 접수가 제한되는 경우
청년 채용 예정이라면 먼저 고용24에서 사업장 소재지 운영기관을 확인하고, 운영기관에 기업 요건과 청년 요건을 문의한 뒤 채용을 진행하는 것이 안전합니다. 이미 채용했다면 채용일로부터 3개월이 지났는지부터 확인해야 합니다.
외부링크 공식 신청·서류 발급 바로가기
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 2026 청년일자리도약장려금은 누가 신청하나요?
청년 개인이 먼저 신청하는 방식이 아니라, 기본적으로 청년을 정규직으로 채용하거나 채용 예정인 기업이 고용24에서 사업 참여신청을 합니다.
Q2. 청년일자리도약장려금 지원금은 얼마인가요?
기업은 청년 1명당 최대 720만원까지 지원받을 수 있습니다. 비수도권 취업 청년은 지역 구분에 따라 근속 인센티브를 최대 480만원, 600만원, 720만원까지 받을 수 있습니다.
Q3. 이미 청년을 채용했는데 신청할 수 있나요?
예외적으로 채용 후 신청이 가능할 수 있지만, 채용일로부터 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 합니다. 3개월이 지났다면 운영기관에 지원 가능 여부를 먼저 확인해야 합니다.
Q4. 5인 미만 기업도 신청할 수 있나요?
일반적으로는 5인 이상 우선지원대상기업이 기준입니다. 다만 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등 일부 기업은 1인 이상도 가능할 수 있습니다.
Q5. 고용24에서 어디로 들어가 신청하나요?
고용24 기업회원 로그인 후 청년일자리도약장려금을 검색하거나 기업지원금 메뉴에서 신규채용 항목으로 들어가 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택한 뒤 신청합니다.
Q6. 신청서류는 무엇이 필요한가요?
사업자등록증, 부가가치세 과세표준증명 또는 면세사업자 수입금액증명, 근로계약서, 개인정보동의서, 청년 사업자등록 사실여부증명, 학력 증빙, 임금대장, 급여명세서, 이체확인증 등이 필요할 수 있습니다.
Q7. 지원금은 언제 받을 수 있나요?
청년을 정규직으로 채용한 뒤 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금 신청이 가능합니다. 이후 회차별 심사를 거쳐 지급되며, 서류 보완이나 예산 상황에 따라 지급 시점은 달라질 수 있습니다.
Q8. 비수도권 중견기업도 신청 가능한가요?
2026년 4월 추경 이후 비수도권 중견기업까지 지원이 확대되었습니다. 다만 사업장 위치와 기업 요건을 운영기관에서 최종 확인받아야 합니다.
2026 청년일자리도약장려금 신청방법의 핵심은 고용24에서 사업장 소재지 관할 운영기관을 선택하고, 참여신청 승인 후 청년을 정규직으로 채용하는 것입니다. 기업은 청년 1명당 최대 720만원을 받을 수 있고, 비수도권 취업 청년은 근속 인센티브를 추가로 받을 수 있습니다. 신청 전에는 채용일, 정규직 여부, 주 28시간 이상, 월평균 급여 450만원 이하, 6개월 고용유지, 신청서류를 먼저 확인해야 합니다.
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