2026 공무원 봉급표: 3.5% 인상 + 9급 초임 6.6% “얼마나” 오르나(월·연 계산)
2026 공무원 보수 인상률(3.5%)과 9급 초임(1호봉) 6.6% 인상분을 “원 단위”로 정리했습니다.
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✅ 핵심정보 요약(먼저 보기)
- 📈 2026년 공무원 봉급(기본급) 인상률: 3.5%
- 🆙 7~9급 초임(1호봉) 인상률: 6.6%(공통 3.5% + 추가 3.1%)
- 💰 9급 1호봉 봉급: 2,000,900원(2025) → 2,133,000원(2026)
- 🧾 월 인상액(봉급 기준): +132,100원 / 연 인상액(봉급만): +1,585,200원
- 🔎 “봉급(기본급)”과 “보수(봉급+수당)”는 다릅니다. 수당/초과근무/가족수당 등에 따라 실수령 차이가 큽니다.
※ 금액은 “봉급(기본급)” 기준이며, 실제 월급(세전/세후)은 개인별 수당·공제(기여금/세금) 등에 따라 달라질 수 있습니다.
매년 초 가장 많이 검색되는 주제 중 하나가 공무원 봉급표입니다.
특히 2026년은 전체 3.5% 인상에 더해, 저연차(초임) 구간을 중심으로 추가 인상이 반영되면서 관심이 더 커졌습니다.
그런데 “몇 % 인상”만 보면 체감이 어려워서, 결국 가장 궁금한 건 내 월급이 원 단위로 얼마나 오르는지입니다.
이 글에서는 2026 봉급표 핵심 포인트를 먼저 잡고, 9급 초임(1호봉) 6.6% 인상액을 월/연 기준으로 계산해 정리합니다.
마지막에는 봉급표를 어디서 확인해야 가장 정확한지도(공식 링크) 함께 안내합니다.
📌 2026 공무원 봉급표 핵심: “전체 3.5%”와 “초임 6.6%”의 차이
- 📈 전체 공무원은 봉급(기본급) 기준으로 3.5% 인상이 적용됩니다.
- 🆙 7~9급 초임(1호봉)은 공통 인상분에 더해 추가 인상분이 붙어 총 6.6%로 안내되었습니다.
- 🧾 즉, “같은 공무원”이라도 초임 구간과 그 외 구간의 인상률이 다를 수 있습니다.
🧠 한 줄 정리
2026년은 “평균 3.5% 인상” + “초임(7~9급 1호봉) 별도 추가 인상” 구조로 이해하면 가장 빠릅니다.
💰 9급 초임 6.6% 인상: 2026년 9급 1호봉 월급(봉급) 얼마나 오르나요?
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 얼마나 오르나? |
|---|---|---|---|
| 📌 9급 1호봉 봉급(기본급) | 2,000,900원 | 2,133,000원 | +132,100원/월 (연 +1,585,200원) |
🧾 인상액 계산(원 단위 이해하기)
(2025 봉급) 2,000,900원 × 6.6% = 132,059.4원
→ 봉급표는 정수 원 단위로 정리되므로, 실제 표기 인상액은 +132,100원(월)로 안내됩니다.
(2026 봉급) 2,133,000원 = 2,000,900원 + 132,100원
※ “반올림/절사”는 항목별 산정 방식에 따라 달라질 수 있어, 최종 확인은 봉급표 표기 금액을 기준으로 보는 것이 가장 정확합니다.
🧾 “봉급만”이 아니라 “보수(봉급+수당)”도 같이 봐야 합니다
1) 봉급(기본급)과 보수의 차이
- 📌 봉급: 봉급표(호봉표)에 적힌 기본급
- 📌 보수: 봉급 + 각종 수당(정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당 등)
- ⚠️ 같은 9급 1호봉이라도 초과근무 시간, 부양가족, 근무지/직무에 따라 월급 체감은 크게 달라질 수 있습니다.
2) 2026년 9급 초임 “보수(봉급+수당)” 전망치가 함께 언급된 이유
📌 보수(봉급+수당) 숫자 해석 팁
- 기사/보도자료에서 “연 ○○만원(월 평균 ○○만원)”처럼 언급되는 금액은 개인별 변동 가능한 수당을 포함한 “전망/평균 개념”인 경우가 많습니다.
- 반면 이 글의 “2,133,000원”은 봉급표에 고정 표기되는 기본급이라 비교 기준으로 가장 명확합니다.
🧮 3.5% 인상 구간은 어떻게 계산하나요? (내 직급/호봉 빠른 계산법)
초임(1호봉)처럼 “별도 추가 인상”이 적용되지 않는 구간이라면, 아래 방식으로 빠르게 감을 잡을 수 있습니다.
📌 빠른 계산 공식
(내 2025 봉급) × 0.035 = 월 인상액(대략)
(내 2025 봉급) + (인상액) = 2026 봉급(대략)
※ 실제 봉급표 금액은 원 단위 조정이 있어 “정확 값”은 공표된 표를 기준으로 확인하세요.
🔎 2026 공무원 봉급표는 어디서 확인하는 게 가장 정확할까요?
1) 가장 안전한 확인 루트(공식)
- 📰 인사혁신처 보도자료(개정 내용·핵심 수치 확인)
- 📜 법령(공무원보수규정) 본문 및 별표(봉급표 원문)
- 🧾 정책브리핑(요약 기사로 빠르게 전체 그림 파악)
✅ 바로가기 버튼
※ 봉급표(별표)는 공표/개정 시점에 따라 페이지 위치가 바뀔 수 있어, 위 링크에서 “별표/봉급표” 키워드로 함께 확인하는 방식이 가장 빠릅니다.
❓ 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 9급 초임 6.6%는 모든 9급에게 적용되나요?
A. 안내된 “6.6%”는 초임(1호봉)처럼 저연차 구간을 중심으로 적용되는 구조로 설명됩니다. 본인 호봉이 1호봉이 아니라면 기본 인상률(예: 3.5%) 적용 여부를 먼저 확인하는 것이 안전합니다.
Q2. 월 132,100원 올랐으면 실수령도 똑같이 오르나요?
A. 아닙니다. 132,100원은 봉급(기본급) 인상액입니다. 실제 실수령은 공제(기여금/세금)와 개인별 수당(초과근무·가족수당 등)에 따라 달라집니다.
Q3. “봉급표”와 “보수(봉급+수당)” 중 무엇을 기준으로 비교해야 하나요?
A. 비교의 기준점은 봉급표(기본급)가 가장 명확합니다. 다만 실제 체감 월급은 보수(수당 포함) 영향을 크게 받으므로, 본인의 수당 구조(초과근무/가족/근무지)를 함께 봐야 현실적인 비교가 됩니다.
Q4. 2026 봉급표 전체(직급·호봉별)는 어디서 내려받나요?
A. 공식 루트는 인사혁신처 보도자료와 법령(공무원보수규정 별표)입니다. 가장 정확한 표는 법령 별표에 반영되는 봉급표 원문입니다.
📌 정리
- 2026년 공무원 봉급 인상률은 3.5%, 7~9급 초임(1호봉)은 6.6% 인상으로 안내
- 9급 1호봉 봉급: 2,000,900원 → 2,133,000원, 월 +132,100원
- 실수령은 수당/공제에 따라 달라지므로, “봉급표(기본급) + 내 수당 구조”로 함께 확인
